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沈东军设立“阿甘奖”,以简驭繁是莱绅通灵人才管理之道

2020/5/26 10:30:23

莱绅通灵沈东军是商界中为数不多的愿意与年轻人交流的企业家。尤其,对于年轻人的引导,他总是乐此不疲,在最近的抖音直播中,他对年轻人坦言道“年轻人想要有更快更好的成长,要具备以下两点,第一是阿甘的傻,第二是曾国藩的呆”。对于阿甘精神在莱绅通灵的落实可谓非常扎实,沈东军对广大员工设立了“阿甘奖”,用以激励有阿甘式精神的员工。

2020年4月,进入莱绅通灵工作15年的刘昆,成为公司首届“阿甘奖”获得者之一。阿甘奖,是莱绅通灵打造的重磅人才奖项。

2004年11月入职起,刘昆从CEO文字秘书做起,历经行政管理、流程管理、企业文化运营、飞轮生态部(HR)负责人、后台负责人等岗位,一步步晋升,成为公司从基层专员逐步成长为模块负责人、部门负责人、中心负责人的“人才标杆”。

2018年,刘昆还参与了推动公司从“管控型组织”向“赋能型组织”变革的具体落实。

对于这一路成长,刘昆说:“有挑战性的工作激发了我的潜力,比如让我推动组织变革、战略解码和落地,让我担任飞轮生态部负责人、后台负责人,这些工作都超出我的专业范畴,很多是需要从0到1的,促使我不断思考和尝试,不断地自我挑战和突破……”

在莱绅通灵,每年有星级员工评选,是依据过去一年的各项业绩排名,运用五力模型进行人才盘点。如果在在使命力、破局力、人才裂变力、模型力、行动力五个项目上均在团队中排名第一,就可以获得“阿甘奖”。

对于阿甘精神沈东军是这样解读的“生活简单,感情简单,人际关系简单,内心简单,才会不受外界任何的诱惑。无论别人什么眼光,无论面临什么困难,无论看起来多么不可能,都会一次一次尝试、反复练习,认认真真做出来。”

对于“曾国藩的呆”沈东军也有自己的认识。他是中国历史上少有的立德、立言、立功的圣人。在外界看来,曾国藩成就大业唯一的秘诀,就是他一生坚持笨拙,不走捷径。正是因为他日复一日地“结硬寨,打呆仗”,被逼到绝境也绝不松劲,最终硬是熬死了不可一世的太平天国。将这种“呆”投射到企业管理中,就是不要忽视生活和工作中的微小进步,每个微小的进步都积攒成了成功的分母,分母每天在变大,不断积累,很快就变成巨大的变化。

莱绅通灵沈东军表示“企业文化不是一蹴而就,是从上至下大家共同努力的结果,我也非常欣慰我的员工能够认可公司的价值观,并且有效执行落实。”


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